4月6日，人事处处长、高层次人才工作办公室主任、教师公司常务副经理王丹一行6人到yl23411永利进行调研座谈。yl23411永利经理丁云、党委副书记兼副经理沈自友、副经理田园参加调研座谈会。
王丹处长介绍了此次调研座谈的目的，希望通过面对面的沟通，将上级和公司的人事人才工作指导思想和最新政策传达给公司，同时也听取公司对人事人才工作的需求和意见建议，助力团队建设和公司发展。
人事处重点介绍了公司“十四五”定编定岗工作的整体情况，公司的人事人才改革方向，分析了yl23411永利当前的团队队伍建设现状，并就高层次人才引进、职称评聘、绩效考核等工作的现状和最新政策等做了解读和深入交流。
丁云经理代表公司对人事处领导率队到yl23411永利调研指导表示热烈欢迎，感谢长期以来人事处对公司的支持和帮助。通过此次调研，yl23411永利更加明确了人事人才工作的重点和目标，下一步，公司将重点突破团队队伍建设中存在的问题，打造政治坚定、业务精湛、素质过硬、结构合理的高水平思想政治课教师队伍，为公司和公司高质量发展提供有力的人才支撑和坚实保障。
