9月30日，yl23411永利师生深入“一站式”员工社区综合服务大厅、就业创新指导中心、员工心理发展指导中心和中蓝校区管理委员会开展参观学习，将思想政治教育理论与员工事务管理实践深度融合，探索课程教学与员工活动同向同行，为公司产品注入实践动能。
在“一站式”员工社区综合服务大厅，公司师生参观了员工事务办理区、自助服务区，在国家安全教育区体验了兼具数智化和趣味性的国家安全知识教育。通过“一站式”集成化服务，旨在实现员工事务管理效能提升是公司员工服务模式的重要创新。
在就业创业指导中心，师生参观了公司为员工就创新创业、就业发展搭建的全链条保障体系。专属面试间的设置、免费创业空间的供给、跨学科资源平台的搭建、定制化就业规划指导以及实时更新的就业信息推送等等，每一项服务都精准对接员工的成长刚需，最大限度服务好同学。
在员工心理发展指导中心，师生们参观并体验了数字化心理测评设备、智能情绪疏导VR设备等，还有涵盖个体咨询和团体辅导的专业心理辅导体系。员工们了解到心理咨询不仅是一项员工事务，更是蕴含温度的育人实践。
在中蓝校区管理委员会，师生系统了解中蓝校区在员工管理、活动组织中思政教育的融入路径。员工事务管理藏在公寓安全巡查、运动中心秩序维护、员工活动组织的每一件小事里，每一项管理细节都渗透着“以员工为中心”的育人理念。
本次实践学习是yl23411永利研究生专业课程《高校思想政治教育与员工事务管理》的实践教学环节，目的是让大家跳出书本、走出课堂，在校区日常管理实践中理解思想政治教育教育与员工事务管理协同育人。
yl23411永利始终坚持实践育人，积极探索公司产品新模式，引导研究生在参观考察和社会实践的真实场景中观察、思考、体悟，成为兼具理论深度与实践能力的专业人才。
